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在赵总的带领下，金融事业部迎来了一系列变革。赵总深知，一个团队的发展离不开制度的支持和员工的努力。因此，他决定废除孙鹏飞的日常罚款制度和提成制度，为员工创造一个更加公平、公正、和谐的工作环境。
这一决定让许多老员工感受到了公司的关怀和温暖，他们陆续回到了金融事业部。对于这些老员工来说，公司就像他们的家一样，他们对公司有着深厚的感情。而赵总的改革，让他们看到了公司的希望，也让他们愿意为公司的发展贡献自己的力量。
随着老员工的回归，整个金融事业部的工作也开始陆续恢复。在赵总的带领下，大家齐心协力，共同努力，让业绩数据逐步开始增长。在这个过程中，大家感受到了团队的力量，也明白了只有团结一心，才能取得更大的成就。
赵总的改革不仅为金融事业部带来了新的活
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